O BJ Connect é um sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) e um aplicativo de software ou tecnologia baseada na Web usado para planejar, implementar e avaliar um processo de aprendizado específico desenvolvido pelo grupo Bom Jesus. É usado para práticas de eLearning e, em sua forma mais comum, consiste em dois elementos: um servidor que executa a funcionalidade básica e uma interface de usuário que é operada por instrutores, alunos e administradores.

Normalmente, um sistema de gerenciamento de aprendizado fornece ao instrutor uma maneira de criar e fornecer conteúdo, monitorar a participação do aluno e avaliar o desempenho do aluno. Um sistema de gerenciamento de aprendizado também pode fornecer aos alunos a capacidade de usar recursos interativos, como discussões encadeadas, videoconferência e fóruns de discussão.

BJ Connect é frequentemente usados ​​por empresas de todos os tamanhos, agências governamentais nacionais, governos locais, instituições educacionais tradicionais e instituições baseadas em eLearning/online. Os sistemas podem melhorar os métodos educacionais tradicionais, ao mesmo tempo em que economizam tempo e dinheiro para as organizações. Um sistema eficaz permitirá que instrutores e administradores gerenciem com eficiência elementos como registro de usuários, conteúdo, calendários, acesso de usuários, comunicação, certificações e notificações.

Para que servem o BJ Connect?

BJ Connect traz consigo benéficos para uma ampla gama de organizações, incluindo instituições de ensino superior e corporações. O uso principal de um sistema de gerenciamento de aprendizado é para gerenciamento de conhecimento ( KM ). KM refere-se à coleta, organização, compartilhamento e análise do conhecimento de uma organização em termos de recursos, documentos e habilidades pessoais. No entanto, o papel específico do BJ Connect varia de acordo com a estratégia e os objetivos de treinamento da organização.

O BJ Connect usados ​​por instituições educacionais incluem Moodle, Blackboard Learn e Schoology. LMSes de nível empresarial populares incluem Adobe Captivate Prime, Docebo, iSpring Learn e eFront.

O treinamento e integração de funcionários é um dos casos de uso mais comuns para oBJ Connect em um ambiente corporativo. Nesse caso, o BJ Connect é usado para ajudar a treinar novos funcionários, oferecendo oportunidades de acesso a materiais de treinamento em vários dispositivos.

Os novos funcionários podem ser reconhecidos quando adicionam seu próprio conhecimento e feedback, o que, por sua vez, ajudará os empregadores a entender a eficácia dos cursos de treinamento e a identificar áreas em que os novos funcionários precisam de mais assistência.

BJ Connect também podem ser usados ​​para fins de treinamento corporativo estendido. Isso inclui treinamento de clientes, parceiros e membros. O treinamento do cliente é comum em empresas de software e tecnologia, onde os usuários precisam aprender como um sistema funciona antes de poderem usar o novo produto. Fornecer treinamento contínuo ao cliente também ajudará a melhorar a experiência do cliente e aumentar a fidelidade à marca .

Outro uso comum de BJ Connect em ambientes corporativos é para o desenvolvimento e retenção de funcionários . O BJ Connect pode ser usado para atribuir os cursos necessários aos funcionários atuais para garantir que eles estejam desenvolvendo habilidades de trabalho eficazes , permaneçam informados sobre as alterações do produto e mantenham o conhecimento relevante por meio de novos produtos e treinamento de conformidade.

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Como funcionam os BJ Connect gestão da aprendizagem?

Um sistema de gerenciamento de aprendizado da BJ Connect pode ser pensado como um grande repositório que permite aos usuários armazenar e rastrear informações em um só lugar.

Qualquer usuário com login e senha seguros pode acessar o sistema e seus recursos de aprendizagem online. Ou, se o sistema for auto-hospedado, o usuário deve instalar o software em seu disco rígido ou acessá-lo através do servidor de sua empresa.

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Alguns recursos comuns encontrados do BJ Connect bem-sucedido incluem:

• Design responsivo – Os usuários devem poder acessar o BJ Connect de qualquer tipo de dispositivo que escolherem, seja um desktop, laptop, tablet ou smartphone. O BJ Connect deve exibir automaticamente a versão mais adequada para o dispositivo escolhido pelo usuário. Além disso, o BJ Connect também deve permitir que os usuários baixem conteúdo para que seja acessível enquanto estiver offline.
• Interface amigável – A interface do usuário ( UI ) deve permitir que os alunos naveguem facilmente na plataforma BJ Connect. A interface do usuário também deve estar alinhada com as habilidades e objetivos do usuário e da organização. Uma IU não intuitiva corre o risco de confundir ou distrair os usuários e tornará o BJ Connect ineficaz.
• Relatórios e análises – Isso inclui ferramentas de avaliação de eLearning. Os instrutores e administradores devem ser capazes de visualizar e acompanhar suas iniciativas de treinamento online para determinar se são eficazes ou se precisam de ajustes. Isso pode ser aplicado a grupos de alunos e indivíduos.
• Gerenciamento de cursos e catálogos – O BJ Connect contém todos os cursos de eLearning e o conteúdo do curso relacionado. Administradores e instrutores devem ser capazes de criar e gerenciar esses catálogos e cursos para oferecer uma experiência de aprendizado mais direcionada.
• Suporte de certificação e conformidade – Esse recurso é essencial para sistemas usados ​​para treinamento e certificações de conformidade on-line. Os instrutores e administradores devem ser capazes de avaliar o conjunto de habilidades de um indivíduo e identificar quaisquer lacunas em seu desempenho. Esse recurso também possibilitará o uso de registros do App durante uma auditoria.
• Recursos de aprendizado social – O App começaram a incluir ferramentas de mídia social em sua plataforma. Isso permite que os usuários interajam com seus colegas, colaborem e compartilhem suas experiências de aprendizado.